優秀到不能被忽視 - 追隨熱情正確嗎

優秀到不能被忽視

在2005年，史蒂夫·喬布斯於斯坦福大學的畢業典禮上發表了一場激勵人心的演講，其中最為人津津樂道的建議便是「追隨你的激情」。

他告訴畢業生們，成就大事的唯一方法就是熱愛自己所做的事。

這番話迅速在網絡上瘋傳，成為無數人追求職業幸福的座右銘。

這真的是通往成功的最佳途徑嗎？

本書《優秀到不能被忽視》的作者對此提出了質疑，並通過喬布斯的真實故事，揭示了激情假設背後的盲點。

激情假設認為，要獲得職業幸福，關鍵在於找到自己的激情所在，然後尋找與之匹配的工作。這種觀念在當代社會中廣為流傳，尤其是在職場建議書籍中，幾乎每本書都在推銷這一理念。

作者指出，這種假設過於簡化，甚至可能誤導人們。喬布斯的例子恰恰說明了這一點。

激情假設無法回答一個關鍵問題：如何找到我們最終會熱愛的工作？喬布斯的經歷告訴我們，職業幸福並非來自於一開始就找到激情，而是通過不斷嘗試、探索和累積經驗，最終在某個領域中找到成就感。

喬布斯的演講雖然激勵了無數人追隨激情，但他的真實故事卻告訴我們，激情並非職業成功的起點。相反，職業幸福往往來自於不斷的嘗試、探索和累積。與其等待激情的出現，不如主動投入工作，通過實踐來發現自己的興趣和潛力。

正如作者所強調的，優秀到不能被忽視，才是通往職業幸福的真正途徑。