先問為什麼
顛覆慣性思考的黃金圈理論
世界上，有領導與領導者。
領導，掌握權位以治人；領導者，激勵感召以帶人。
我們跟隨領導者不是要完成他的目標而已，而是能夠成就更好的自己。我們依照領導者的信念來表達自己是誰、我相信什麼。
作者賽門‧西奈克（ Simon Sinek）在人生最黑暗的時刻偶然發現了為什麼的旅程。這徹底改變了他的人生方向。
本書並沒有試圖為行不通的事情提出解答，而是希望幫助大家，將焦點放在真正行得通的事情上。作者並非反對提出意見，而是希望在一開始我們就能問對問題、洞悉事情背後真正的原因，避免在錯的道路上尋找正確答案。
塞門以蘋果公司成功掀起的手機革命、人類首次的飛翔、金恩博士的「我有一個夢想」，做為黃金圈理論最好的詮釋。
在開啟一項計畫前，人們總是先想，要做什麼、要怎麼做。他們認為決定了目標、收集好一切所需的資源，就覺得事情肯定能順利進行。但是，整個計畫還需要有個最大的動力，就是「為什麼」。計劃是為了什麼而做？為了人類可以飛上天空？為了人人都可以擁有一台電腦？還是為了人生而平等自由的權利？
看完本書，你可以知道自己的為什麼，不論是從事的工作、興趣、所使用的手機品牌，都能反映出你是什麼人，正在深受什麼樣的感召。
如果身為領導人，你更能知道自己將能為組織、公司帶往何處去，使其精神屹立不搖，不會在岔路上失衡跌倒。
透過本Spark，你可以了解到：
1. 什麼是黃金圈理論；
2. 如何建立一家長久的企業；
3. 為什麼其他人願意追隨你？
作者簡介：
賽門‧西奈克
樂觀主義者，激勵演說家，2017年進入全球管理思想家排行榜「Thinkers50」第十八名，也是暢銷作者。他一生致力於分享他的想法，以幫助其他領導和組織激發靈感。西奈克被譽為“具有難得智慧且有遠見的思想家”，他教導領導者和組織如何激勵人們，讓他們每天都感受的到靈感與熱情、在工作中感到安全，並在一天結束時感到滿足。他帶起了一個”激勵人們去做啟發他們的事情”的風潮。
