帶腦去上班 - 求職、工作時，你不能不知道的心理學

我們有時候會因為一些身不由己的因素而選擇了我們沒有興趣的工作。例如，因為要照顧生病的親人，只能在特定時段工作。

或者，因為另一半的緣故，而必須在新家所在地找到相同領域的工作。當我們覺得自己的工作選擇受到限制時，我們很容易會感到洩氣或怨恨絆住你的人或狀況。

還有一些情況就是我們發現自己根本不能用學校所教的技能來解決工作上碰到的麻煩事而感到灰心。

無論你是職場新人還是老手，當你在工作方面面對困難時，你都能從心理學中找到答案，例如：如何減少壓力、建立良好的人際關係、做出更好的決策等。

本書作者雅特・馬克曼在書中為讀者介紹了求職、在職、離職的三個職涯循環的階段，從心理學的角度解釋，並提供實用和有科學根據的建議，幫助我們獲得更優質的職場發展。

透過本Spark，你可以瞭解到：

1. 如何找出適合自己的工作；

2. 如何增加獲得面試取錄的機會；

3. 如何在職場上向上發展以及發展領導力。

關於作者

雅特・馬克曼是布朗大學認知科學理學士，伊利諾大學心理學碩博士。如今，他擔任德州大學奧斯汀分校沃赦姆心理與行銷百年紀念教授（Annabel Irion Worsham Centennial Professor of Psychology and Marketing）和創新創意資本研究中心（IC2 Institute）主任。馬克曼也是德州大學奧斯汀分校「組織人」（Human Dimensions of Organizations）創新學程的創始主任。

馬克曼著有一百五十多篇學術論文，研究主題集中在推理、決策與動機等高階思維，擔任9年《認知科學》（Cognitive Science）期刊主編。他的文章定期刊登於《今日心理學》（Psychology Today）、《快速企業》（Fast Company）、《哈佛商業評論》等，平日主持電台與播客節目《雙俠聊大腦》（Two Guys on Your Head）。著有其他書籍包括《向專家學思考》（Smart Thinking）、《聰明改變》（Smart Change）、《領導習慣》（Habits of Leadership）等等。