每位剛畢業的大學生都希望能夠找到好的工作,且能夠在職場有所作為。持續的變動或過多的選擇,都會讓許多職場人,尤其是二十多歲的年輕人面臨難以招架的不穩定性,感到自我懷疑並覺得無助。
在職場,沒有人有義務要瞭解你。賴維特從自己與20年的顧問經驗,打開社會新鮮人不知道該注意的盲點,包括:從找對好工作、建立職場人脈、保持正面積極的態度、打造好人緣,以及未來可能擔任主管或者退場機制等。這些都有助於職場人拿出專業精神和勇氣來面對挑戰,並學習脫穎而出的技巧。
透過本Spark,你可以瞭解到:
1. 如何在職場上建立形象
2. 面試不可缺少的技巧
3. 如何優雅地離職
關於作者
雅莉珊卓.賴維特(Afexandra Levit)是PeopleResults顧問公司合夥人,為Canon、德勤等財星500大企業提供諮詢。她曾被Thinkers50雷達名單評為「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家,被富比世評選為對女性最具影響力的網路作家之一,連續兩年被美國管理協會(American Management Association)評選為頂尖領導人,同時也榮獲《錢雜誌》(Money Magazine)年度線上職涯專家。
她曾任《華爾街日報》特約專欄作家,《紐約時報》、《Fast Company》雜誌和《富比世》雜誌撰稿人。她也是商業圓桌會議(Business Roundtable)跳板(Springboard)專案的成員,該專案負責向歐巴馬政府、美國勞工部和國防部針對當前就業問題提出建言。賴維特經常受邀在全國各大媒體上發表意見並接受採訪,包括國家公共廣播電台(National Public Radio)、CNN、ABC新聞、CNBC、《富比世》雜誌、《美聯社》(Associated Press)等。