找到你的為甚麼 - 尋找最值得你燃燒自己的行動計畫

找到你的為甚麼：尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫

人人都知道要找到自己的目標，但是要如何確定那真是你想要的目標，而不是被社會影響下生出的偽意識呢？

假設你成功找到人生最嚮往的目標後，又要如何才能讓自己保持熱情？為甚麼有些人在同一份工作上工作十多年依然充滿熱忱，你卻早已失去內心的火焰呢？

這就是要找到你的「為甚麼」的原因。每個人都有自己的「為甚麼」，它是你根深柢固的動機或信念，是熱情和靈感的源泉。它正靜靜地等待你的發掘。

本書作者們撰寫此書的目的，是希望所有人每天起床工作都充滿幹勁，找到實現自我的工作，感受源源不絕的成就感，因為成就感才能促使你堅持。本書顛覆過往「工作要感到快樂」的概念，認為成就感才是

賦予人生意義的關鍵。快樂會消逝，而成就感更持久。快樂來自出你「做甚麼」，而成就感則來自你「為甚麼」做這件事。

那麼到底如何才能找到「為甚麼」呢？本書提供了充足的解說，萃取多人的共同經驗，將「為什麼」理論發展為完整的行動計畫。你可以將自己套入其中，加以學習。

註：本書是「為甚麼」系列的第二本，集中於實際應用的步驟，較少理論講解。若想深入地了解更多「為甚麼」理論，可參閱《先問，為甚麼》的Spark。

透過本Spark，大家可以了解到：

1. 如何找到你的「為甚麼」

2. 探索你的「為甚麼」

3. 如何找到你的「怎樣做」

作者介紹

賽門‧西奈克(Simon Sinek)

演講家，其「黃金圈」法則開啟了後網路時代的行銷思維，也改變了全球行銷人的價值觀。他的TEDx演講「偉大的領袖如何激勵行動」是TED大會裏影片最多觀看數的第7名，超過五千萬人收聽，是商業界家喻戶曉的人物。

大衛‧米德(David Mead)；彼得‧道克(Peter Docker)

「黃金圈」法則的追隨者，前者是企管教練，後者是英國空軍退役軍官。兩位均受賽門啟發，將《先問，為什麼》一書的概念架構化成為工作坊。在世界巡迴演講後，將他們的經驗優化集結成書。