《能力陷阱》這本書的中心觀點主要是那些我們樂於和擅於做的事情往往會讓我們停滯不前。
我們樂於做我們擅長的事情,並且越擅長便越喜愛做,越喜愛便越努力去做。這本無大錯,但是,一旦我們安於這個現狀,不再開拓新的學習領域,掌握新的技能,那我們便容易陷入能力陷阱。雖然在某方面我們得到了很好的發展,但是在更多其他方面我們卻處於劣勢。
《能力陷阱》讓我們從日常瑣事中解脫出來,進行更多策略性思考,提升個人影響力以更好地全面提升個人工作能力和競爭能力,從而提升自我價值。
本書的作者埃米尼亞·伊貝拉是歐洲工商管理學院(INSEAD)的著名教授,她是一位專業領導力與發展的專家。在書中,伊貝拉向我們展示了各級管理者和高管如何通過在工作、人脈和自身方面做出微小但至關重要的改變,來提升領導力。歐洲工商管理學院是一家領先的國際商學院。
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